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访问bestplacestowork.org的伙伴关系, 与波士顿咨询集团合作, 衡量政府范围内以及个别部门的员工敬业度, 机构和子组成部分.
当 项目于2003年开始时，员工敬业度还是一个小众的人力资源概念. 现在，它已成为政界和商界领袖 的优先事项, 引起了国会大厅的注意, 而 从 澳门网赌正规网址平台的 计划中分离出来.
机构领导和员工已经扩展了他们对员工敬业度的认识, 制定策略并实施变革以改善他们的工作场所. 他们的努力得到了回报. 尽管存在干扰和挑战, 包括冻结工资和招聘, 政府关闭, 预算的不确定性, 政治动荡和日益复杂的任务, 许多机构在吸引员工和创造更富有成效的工作环境方面取得了长足的进步.
研究
共同领导:领导类型与员工敬业度关系的探讨
员工敬业度最关键的因素之一是领导力. 这项探索性分析由澳门网赌正规网址平台伙伴关系总统过渡中心®和波士顿咨询集团进行，研究了由政治任命或职业高级行政服务成员领导的机构子部门是否会对联邦雇员的敬业度产生影响.
“任何时候(Best Places数据)谈到机构和机构领导层时，我都会把它当作针对个人的. 我必须先清理自己的领导风格，然后才能和别人谈论如何让他们井然有序.”
查尔斯·博尔登，前美国宇航局局长
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